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Managementpolitik

Wir gestalten die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens durch unsere hohe Qualität und der Berücksichtigung von Umweltrelevanz unserer Dienstleistungen und Produkte.
Wir haben uns dabei zum Ziel gesetzt, die spezifischen, organisatorischen Abläufe gemäß der Norm DIN EN ISO 9001:2015 sowie DIN EN ISO 14001:2015 darzulegen und zu optimieren.

ZIMMERMANN
Managementpolitik

Grundsätze unserer Managementpolitik

  • Für all unser Streben nach Qualität steht der Kunde und dessen Wünsche im Mittelpunkt.
  • Dieses Streben spiegelt sich durchgängig von der Kundenanfrage bis zur Lieferung in allen Prozessen wider.
  • Durch geeignete, frühzeitige Analysen vermeiden wir Fehler, anstatt diese später zu korrigieren.
  • Um diese Qualität zu halten, arbeiten wir an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Organisation und an unserem Produkt- und Dienstleistungsangebotes in allen Bereichen.
  • Die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Verordnungen ist für uns dabei selbstverständlich.

Verpflichtung zur Qualität und zum Umweltbewusstsein

  • Wir legen größte Priorität auf das Verständnis und die Verantwortung zu Qualität und Umweltbewusstsein.
  • Dies realisieren wir durch geeignete Schulungsmaßnahmen all unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
  • Um unsere Qualitäts- und Umweltziele zu erreichen, hat sich jeder Mitarbeiter und Mitarbeiterin dem eigenverantwortlichen Handeln verpflichtet.

Hohes Qualitäts- und Umweltbewusstsein

Unsere Qualitäts-
und Umweltziele

Unsere hohen Qualitäts- und Umweltziele haben wir wie folgt definiert

  • Unsere Flexibilität in Bezug auf Kundenwünsche erhöhen.
  • Förderung des Qualitäts- und Umweltbewusstseins der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Arbeitsplätze durch langfristige Kundenbeziehungen sichern.
  • Kundenvertrauen durch qualifiziertes Personal und modernste Technik gewinnen.
  • Flexibilität der Mitarbeiter innerhalb der Organisation erhöhen.
  • Unsere Auftragsdurchlaufzeiten verkürzen.
  • Unsere technisch bedingten Ausfallzeiten verringern.
  • Ein Arbeitsumfeld schaffen, das es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich motiviert und engagiert den Anforderungen zu stellen.

Die nachhaltige Etablierung dieser Ziele, wird durch unser Managementsystem auf Basis
unseres Managementhandbuchs sichergestellt.

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Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die spezifischen, organisatorischen Abläufe gemäß der Norm DIN EN ISO 9001:2015 sowie DIN EN ISO 14001:2015 darzulegen und zu optimieren.
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